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Formation continue : comment l'intégrer dans votre quotidien de formateur

Rédigé par Isabelle Aussant | Apr 9, 2025 10:30:00 AM

En tant que formateur professionnel d'adultes, vous avez un rôle clé à jouer dans le développement des compétences de vos apprenants. Mais, pour proposer des parcours efficaces, il est crucial que vous continuiez vous-même à évoluer.  

La formation continue professionnelle est un atout majeur dans votre métier, vous permettant de : 

  • Actualiser vos connaissances. 
  • Rester au fait des nouvelles pratiques technologiques. 
  • Renforcer vos compétences pédagogiques et votre expertise. 
  • Elargir votre réseau professionnel.  
  • Développer votre sens de l’innovation et votre adaptabilité. 

Alors, comment intégrer l’apprentissage continu dans votre quotidien chargé ? Cet article vous apporte des solutions concrètes pour enrichir votre pratique et améliorer l'impact de vos formations. 

 

Planifiez des formations régulières  

Intégrer votre stratégie dans votre emploi du temps ne signifie pas forcément suivre des formations longues en présentiel. La formation continue peut prendre plusieurs formes, telles que des :  

  • Webinaires d’une heure 
  • Conférences  
  • Salons professionnels 

Pour faciliter cette intégration, commencez par déterminer un calendrier à l’avance.  

Par exemple, chaque trimestre, bloquez un créneau pour participer à :  

  • Un parcours en ligne 
  • Une conférence 
  • Un événement de réseautage. 

Vous pouvez également vous inscrire à des événements comme Learning Technologies France ou l’Université d'Hiver de la Formation Professionnelle. Ces événements permettent de rencontrer d'autres professionnels tout en restant à jour avec les dernières tendances. 

Recommandations pratiques  

  • Salon Learning Technologies France 
  • Salon Solutions RH 
  • Université d’Hiver de la Formation Professionnelle 

 

Intégrez l’apprentissage dans votre routine  

 

Vous pouvez intégrer la formation continue dans votre quotidien. Cette approche flexible vous permet de rester à jour sans bouleverser votre emploi du temps. 

Les podcasts, par exemple, sont une excellente ressource pour s’informer lors de vos trajets ou de vos pauses. Vous pouvez aussi lire des articles spécialisés ou des livres professionnels qui approfondissent les sujets clés de votre domaine.  

Multiplier ces actions régulières garantit une progression constante sans alourdir votre quotidien. 

Recommandation pratique 

  • Podcast Le sens de la pédagogie 

 

Utilisez des ressources en ligne  

Les parcours en ligne sont une excellente solution pour intégrer la formation continue sans quitter votre lieu de travail. Vous pouvez suivre des modules à votre rythme et selon votre emploi du temps.  

De plus, ces formats : 

  • Sont souvent plus accessibles financièrement. 
  • Offrent une flexibilité pour vous former en parallèle de votre activité professionnelle. 

Recommandations pratiques 

  • LinkedIn Learning : Une plateforme qui propose des cours professionnels dans des domaines variés (management, développement personnel, marketing, etc.). Vous y trouverez des formations certifiantes adaptées à vos besoins. 
  • MOOC (Massive Open Online Courses) : Des plateformes comme MyMOOC et Fun Mooc offrent une large gamme de cours dans des domaines très divers. 

 

Échangez avec vos collègues : la co-formation au service de votre progression  

L’apprentissage ne se limite pas à la formation continue formelle. La co-formation, qui repose sur des échanges réguliers entre collègues, est une méthode efficace pour enrichir vos compétences. En partageant vos pratiques et en échangeant sur les défis rencontrés, vous créez des opportunités d’apprentissage mutuel. Cette démarche collaborative permet de bâtir un véritable réseau d’entraide professionnelle. 

 Comment la mettre en place ? 

  • Planifiez des rencontres régulières : Organisez des réunions informelles ou des ateliers spécifiques pour échanger autour de thèmes ou de problématiques communes. 
  • Partagez des retours d’expérience : Parlez des approches qui ont fonctionné et des leçons tirées des échecs. 
  • Créez des espaces de collaboration : Mettez en place un espace, physique ou virtuel, où vous pouvez poser des questions et partager des ressources. Cet espace vous permettra également de discuter de nouveaux outils pédagogiques. 
  • Encouragez les binômes dans le processus de formation continue : Associez-vous à un collègue pour co-animer une session, observer ses pratiques ou co-développer du contenu de formation. 

 

Engagez le dialogue pour un apprentissage collaboratif 

Vos apprenants peuvent être une source d’inspiration et d’apprentissage. En les impliquant dans des échanges ouverts, vous pouvez enrichir vos pratiques pédagogiques tout en répondant mieux à leurs besoins. 

Comment maximiser ces échanges ? 

  • Encouragez le feedback : Demandez régulièrement aux apprenants ce qui fonctionne et ce que vous pourriez améliorer dans vos parcours. 
  • Intégrez des moments d’échange dans vos sessions : Favorisez les discussions, les partages d’idées et les retours collectifs pendant et après les activités. 
  • Apprenez de leurs perspectives : Les expériences et les connaissances des apprenants peuvent apporter un éclairage nouveau et enrichir votre propre vision. 

 

Capitalisez sur vos expériences terrain dans le cadre de votre formation continue professionnelle  

Tenez un carnet de bord pour noter ce qui fonctionne bien dans vos sessions et ce que vous pouvez améliorer. Prenez également le temps d’analyser les retours des apprenants, en particulier les questionnaires de satisfaction, pour en tirer des enseignements. 

Conseils pratiques 

  • Réflexion post-séminaire : Après chaque formation, notez ce qui a bien fonctionné et ce que vous pouvez ajuster lors de la prochaine session. 
  • Analyse des retours : Collectez des feedbacks et analysez-les pour mieux comprendre les besoins des apprenants. 

 

Formez-vous sur les thématiques d’actualité  

Pour rester à jour en tant que formateur, vous devez suivre les compétences émergentes en pédagogie et dans votre domaine technique. Anticipez les besoins de vos apprenants en vous formant sur les tendances actuelles. Vous pouvez aussi choisir des formations courtes ou modulaires pour plus de flexibilité. 

Comment mettre en place cette approche de la formation continue ? 

  • Alertes Google : Mettez en place des alertes sur des thématiques spécifiques pour recevoir des actualités sur les tendances. 
  • Formations courtes : Choisissez des modules ciblés pour répondre à vos besoins spécifiques sans investir trop de temps. 

 

Créez des Cartes de Compétences personnalisées  

Une méthode visuelle et interactive pour suivre votre progression est de créer des cartes de compétences. Cela consiste à visualiser vos compétences actuelles et celles que vous souhaitez développer sous forme de cartes mentales. Mettez à jour régulièrement ces cartes pour suivre votre évolution et identifier de nouvelles compétences à acquérir. 

Recommandation 

  • Outils : Utilisez des outils comme MindMeister ou XMind pour créer vos cartes de compétences interactives. 

 

Lancez-vous dans le défi Une nouvelle compétence par mois 

Adoptez une approche progressive de la formation continue professionnelle avec le défi Une Nouvelle Compétence par Mois. Choisissez un thème ou une compétence à approfondir et mettez en place un mini-projet pour l'appliquer dans votre pratique.  

À la fin du mois, faites un bilan pour évaluer votre progrès. Déterminez si vous souhaitez intégrer cette nouvelle compétence dans vos sessions de formation. 

 

Créez une bibliothèque participative  

Cet espace vous permettra de partager des ressources pédagogiques avec d’autres formateurs. Par exemple, un groupe LinkedIn dédié où chacun peut ajouter des livres, des articles, des vidéos ou des podcasts intéressants. Cela permet d’enrichir votre savoir tout en contribuant à la communauté professionnelle.  

 

En conclusion  

L’intégration de la formation continue professionnelle dans votre quotidien est essentielle. Elle constitue un atout indispensable pour vous épanouir dans votre carrière. 

Non seulement vous resterez à jour dans vos connaissances, mais vous enrichirez également votre expertise. Vous pourrez ainsi offrir des parcours plus riches et adaptées aux besoins de vos apprenants. 

N'attendez plus pour développer vos compétences et offrir un enseignement de qualité ! Grâce à des parcours bien intégrés dans votre emploi du temps, vous renforcerez également votre crédibilité et vos relations professionnelles. 

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