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Si vous souhaitez devenir formateur, vous vous demandez peut-être l’intérêt de suivre une formation dédiée. Après tout, vous possédez déjà toutes les compétences techniques liées à votre secteur d’activité. A quoi pourrait vous servir une formation de formateur professionnel d’adultes ?

L'objectif de cette formation ne sera pas d’enrichir vos compétences techniques, non. Mais d’apprendre toutes les méthodes fondamentales au partage de votre savoir et votre savoir-faire. Définition d’objectifs et d’un référentiel de compétences. Création de la progression pédagogique ou animation d’une action de formation sont autant d’éléments qui s’acquièrent !

Dans cet article, nous expliquons pourquoi il est nécessaire de faire une formation pour acquérir toutes ces techniques.

Apprendre à utiliser l’ingénierie pédagogique

L’ingénierie pédagogique est une méthode fondamentale à maitriser avant de devenir formateur. En effet, elle vous permettra de créer des parcours qui favoriseront l’apprentissage d’un public adulte. Et, c’est en suivant une formation de formateur que vous découvrirez comment réaliser efficacement les différentes étapes de ce processus :

1. L’analyse de la demande et du besoin client.
2. La définition des objectifs de formation (les compétences à acquérir) et les objectifs pédagogiques (le comportement observable en lien avec la compétence).
3. La création du scénario pédagogique qui définira les activités, les outils que vous utiliserez pour transmettre vos savoirs.
4. La création des ressources pédagogiques, c’est-à-dire vos supports de cours, les exercices que vous souhaitez faire, …
5. Les modalités d’évaluation, qui permettront de valider si les participants ont bien acquis les compétences définies par les objectifs de formation.

Grâce à l’expertise d’un formateur aguerri, vous apprendrez à mettre en place tous ces éléments en fonction de critères comme :

• Le profil des participants.
• Les modalités de la formation: présentiel, 100 % digital ou en blended learning
• L’apport des neurosciences dans l’apprentissage des adultes.

Vous maitriserez alors les compétences fondamentales pour créer un parcours de formation pertinent, répondant aux besoins de vos clients.

Découvrir comment animer un groupe

Savoir animer une action de formation est tout aussi important que la création du parcours en lui-même. Motiver les apprenants, leur donner envie de participer garantira un meilleur ancrage des compétences, et le succès de votre formation.

Une formation de formateur reconnue vous permettra d’acquérir les méthodes les plus efficaces pour animer votre formation. Vous apprendrez ainsi :

• Ce qu’est la dynamique de groupe et comment l’utiliser pour favoriser les échanges.
• A varier les rythmes lors d’une action de formation pour susciter l’intérêt des participants.
• A utiliser la chronobiologie pour structurer vos journées de formation.
• A reconnaître les différents profils d’apprentissage et à s’y adapter pour faciliter l’ancrage des connaissances.

Vous apprendrez également à gérer les situations conflictuelles, à anticiper les difficultés d’apprentissage ou à y répondre lors d’une session de formation.

Encore une fois, ces techniques ne s’inventent pas. Participer à une formation vous permettra de vous entrainer, de les mettre en pratique pour que vous soyez opérationnel avant de devenir formateur.

Maitriser les modalités digitales dans un contexte de formation professionnelle

La formation professionnelle a connu une véritable révolution à la suite de la pandémie. Si, avant 2020, le digital était un plus, c’est aujourd’hui une modalité essentielle pour répondre aux attentes de vos clients. Une formation de formateur efficace inclura ainsi des modules dédiés aux outils digitaux et à leur utilisation.

Vous saurez, à la fin de votre parcours, comment utiliser le digital :

• En présentiel, pour apporter une nouvelle dynamique à vos séminaires.
• Pour créer des parcours en e-learning efficaces, aussi bien avec des vidéos qu’avec des « serious games ».

Sans ces compétences, vous ne serez pas compétitif sur le marché de la formation professionnelle. Vous ne saurez pas vous adapter rapidement aux évolutions du marché, et ne pourrez pas pérenniser votre nouvelle activité.

Choisir la Haute école de formation & consulting pour sa formation

Maintenant que vous savez pourquoi il vous est nécessaire de vous former avant de devenir formateur professionnel d’adultes. Il vous restera à choisir votre organisme de formation. Un certain nombre de critères seront à prendre en compte :

• La reconnaissance de l’organisme par l’Etat avec une certification Qualiopi.
• Les avis d’anciens élèves sur l’organisme de formation.
• Le parcours de formation et les modules proposés, pour être sûr qu’ils incluent tous les éléments mentionnés ci-dessus.
• L'inscription de la formation au RNCP Niveau 5.

La Haute école de formation & consulting propose une formation de formateur reconnue pour son excellence et son pragmatisme, inscrite au RNCP Niveau 5 et éligible au CPF. Nous avons mis notre expérience de formateur professionnel d’adultes dans un parcours pensé pour exercer ce métier, aujourd’hui et demain. Notre formation fait ainsi la part belle au digital.

Notre organisme de formation est référencé Qualiopi. Ce gage de qualité, attribué par le Ministère du Travail, vous assure l’excellence de :

• Notre accueil stagiaire, de votre première prise de contact avec nos conseillères formation jusqu’à l’obtention de votre certification.
• Notre parcours pédagogique, adapté pour faciliter l’apprentissage et l’ancrage des compétences de formateur.
• Nos formateurs, qui possèdent tous un titre professionnel.
• Notre accompagnement stagiaire, avec un suivi personnalisé tout au long de votre formation.

Pour en savoir plus sur notre formation de formateur inscrite au RNCP et éligible au CPF, téléchargez dès à présent notre brochure. 

Fabienne Lemaigre-Voreaux, Co-fondatrice et Directrice Générale du Groupe Évolution & Perspectives et de la Haute école de formation & consulting.